M├╝lakatlarda Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

─░┼č hayat─▒nda herkes en az bir kez i┼č g├Âr├╝┼čmesine, di─čer bir deyimle m├╝lakata girmi┼čtir. Master e─čitimim ve alm─▒┼č oldu─čum di─čer ki┼čisel geli┼čim e─čitimleri ile bu i┼čin teori k─▒sm─▒n─▒ ├Â─črenmenin yan─▒ s─▒ra, ben de 25 y─▒ll─▒k i┼č hayat─▒m boyunca ├žok kalabal─▒k ekipler y├Ânetti─čimden, y├╝zlerce i┼če al─▒m m├╝lakat─▒na kat─▒l─▒p, adaylarla g├Âr├╝┼čm├╝┼č, ayn─▒ zamanda masan─▒n di─čer taraf─▒nda da pek hem i┼čveren ve hem de dan─▒┼čmanl─▒k ┼čirketleri ile g├Âr├╝┼čmelerim olmu┼čtu. Bu yaz─▒da kendi bilgi ve tecr├╝belerime dayanarak, m├╝lakatlarda dikkat edilmesi gereken noktalar ├╝zerinde duraca─č─▒m.

M├╝lakat i┼če al─▒mlar i├žin kullan─▒lan, aday─▒ tan─▒maya y├Ânelik olarak yap─▒lan g├Âr├╝┼čmelere verilen genel bir ad. Farkl─▒ kaynaklarda, farkl─▒ ┼čekillerde ifade edilse de temel olarak m├╝lakatlar─▒ a┼ča─č─▒daki ba┼čl─▒klar alt─▒nda toplayabiliriz:

Grup M├╝lakat─▒:

Birden fazla aday─▒n ayn─▒ anda de─čerlendirildi─či m├╝lakat t├╝r├╝d├╝r. Burada genellikle bir konu veya senaryo verilip adaylar─▒n kendi aralar─▒nda tart─▒┼čmalar─▒ ve/veya uzla┼čmalar─▒ istenir. Aday say─▒s─▒ 2 ile 8 aras─▒nda de─či┼čir, daha fazla say─▒da aday olmas─▒ durumunda verim al─▒nmas─▒, karar verilmesi zorla┼čabilir. Bu m├╝lakatta dikkat edilmesi gereken en ├Ânemli konu mutlaka en az bir kez, m├╝mk├╝nse birden fazla s├Âz al─▒nmas─▒, kat─▒l─▒m sa─članmas─▒d─▒r. Grup m├╝lakatlar─▒nda her zaman mutlaka ÔÇťen ├žok ben konu┼čmal─▒y─▒mÔÇŁ ├žabas─▒nda olan birileri olaca─č─▒ndan bazen s├Âz almak zor olabilir. Bu t├╝r m├╝lakatlarda ├žekingen mizaca sahip ki┼čilerin tek kelime bile edemeden m├╝lakat─▒n sona erdi─či s─▒k g├Âr├╝l├╝r, tabii ki bu adaylar─▒n elenmesi ka├ž─▒n─▒lmazd─▒r. Grup m├╝lakatlar─▒nda g├Âzlemciler s├Âz al─▒p almad─▒─č─▒n─▒za, konu ile ilgili yapt─▒─č─▒n─▒z yoruma, bir sav─▒n─▒z varsa onu ├Ârnekler ile destekleyip destekleyemedi─činize dikkat ederler. Grup m├╝lakatlar─▒nda mutlak bir do─čru olmayabilir, dolay─▒s─▒yla konu┼čma tarz─▒n─▒z, ikna yetene─činiz ├Ân plana ├ž─▒kar. Bunlar─▒n yan─▒ s─▒ra s├Âz kesmemeye, sinirlenip sesinizi y├╝kseltmemeye dikkat edin. Kar┼č─▒ fikir vurgularken ÔÇťhay─▒r, ├Âyle de─čilÔÇŁ vb, gibi olumsuz ├ž─▒k─▒┼člar yerine ÔÇťben daha farkl─▒ d├╝┼č├╝n├╝yorumÔÇŁ ┼čeklinde pozitif yakla┼č─▒m sergilemek gerekir. Fikrinizi savunman─▒z, aktif kat─▒l─▒mc─▒ olman─▒z, arg├╝man ve ├Ârneklerle desteklemeniz ├Ânemli; ayr─▒ca uyumlu, kibar, sayg─▒l─▒, enerjik ve istekli g├Âr├╝nmeye de dikkat etmelisiniz.

Birebir M├╝lakat / Panel M├╝lakat:

Her ikisi de benzer ├Âzellikler ta┼č─▒r, tek fark─▒ birebir m├╝lakatta kar┼č─▒n─▒zda sadece bir ki┼či (Dan─▒┼čman, ─░k y├Âneticisi veya b├Âl├╝m y├Âneticisi) varken, panel m├╝lakatta birden fazla ki┼či olur; bunlar da genellikle ik y├Âneticileri, ve/veya b├Âl├╝m y├Âneticilerinden olu┼čur. Bu m├╝lakatta t├╝m g├Âzler sizin ├╝zerinizde olaca─č─▒ndan giyim, konu┼čma, davran─▒┼č, mimikler k─▒sacas─▒ her ┼čeye ├žok dikkat etmeniz gerekir.

Kap─▒dan ilk girdi─činiz anda sizinle ilgili mutlaka bir yarg─▒ olu┼čur. Giyiminiz, davran─▒┼č ve tav─▒rlar─▒n─▒z kar┼č─▒ tarafa ilk sinyalleri g├Ânderir, bu y├╝zden ilk izlenim ├žok ├Ânemlidir.

─░┼č g├Âr├╝┼čmelerinde sekt├Ârlere g├Âre farkl─▒l─▒klar g├Âsterse de genel olarak erkeklerde tak─▒m elbise veya Business Casual (Kuma┼č pantolon, g├Âmlek) tercih edilmelidir. Tak─▒m elbise tercihinde genellikle koyu renkler ( genellikle siyah , lacivert, koyu gri vb. ) tercih sebebidir. Ayakkab─▒ ve kemer uyumlu olmal─▒ (siyah ayakkab─▒ ile siyah kemer gibi.), a┼č─▒r─▒ renkli ve desenli kravatlardan ka├ž─▒n─▒lmal─▒d─▒r. G├Âmlek se├žiminde de genellikle beyaz, mavi renkler tercih edilmeli ve a┼č─▒r─▒ desen, ekose vb. gibi tarzlardan ka├ž─▒n─▒lmal─▒d─▒r. Kad─▒nlarda ise g├Âmlek, etek veya pantolon en uygun se├žim olacakt─▒r. ├çok iddial─▒ ve a┼č─▒r─▒ renkli giysiler tercih edilmemeli, sade bir ayakkab─▒ ile tamamlanmal─▒d─▒r. A├ž─▒k ayakkab─▒dan ka├ž─▒n─▒lmal─▒, ├žorap olarak da ten rengi ve desensiz ├žoraplar kullan─▒lmal─▒d─▒r. ├çok hafif makyaj yap─▒lmal─▒, fazla aksesuar kullan─▒m─▒ndan ka├ž─▒n─▒lmal─▒, y├╝z├╝k d─▒┼č─▒nda sade bir kolye ve k├╝pe ile tamamlanmal─▒d─▒r. Parf├╝m olarak da ├žok a─č─▒r kokular kullan─▒lmamal─▒d─▒r.

─░lk izlenim tamamÔÇŽ ─░├žeri girdi─činizde mutlaka kar┼č─▒la┼čt─▒─č─▒n─▒z ki┼či veya ki┼čilere hafif├že g├╝l├╝mseyerek selam vermeli, orta sertlikte ve elin tamam─▒n─▒ kavrayacak ┼čekilde tokala┼čmal─▒s─▒n─▒z. ─░kiden fazla ki┼či varsa herkesin elini s─▒kmaya ├žal─▒┼čman─▒z gereksizdir. Size yer g├Âsterilene kadar oturmamal─▒, ayakta kald─▒ysan─▒z g├Âz ucuyla oturmak i├žin izin istemelisiniz.

Beden dili de ├žok ├Ânemlidir. Oturu┼čunuz dik olmal─▒, ellerinizi dizlerinizin ├╝st├╝nde tutmamal─▒s─▒n─▒z. Ellerinizi masan─▒n ├╝st├╝nde tutman─▒z gerekiyorsa ellerinizle veya elinizdeki bir nesne ile s├╝rekli oynamamaya dikkat edin, kar┼č─▒ taraf─▒n dikkatini da─č─▒tabilirsiniz. S├╝rekli y├╝z├╝n├╝ze dokunmaktan da ka├ž─▒nmal─▒s─▒n─▒z (huzursuzluk belirtisi olarak g├Âr├╝l├╝r) . Rahat olman─▒n yan─▒s─▒ra enerjik ve istekli g├Âr├╝nmelisiniz. Genelikle ├žok kurumsal ┼čirketlerle g├Âr├╝┼čmeye giden adaylar a┼č─▒r─▒ ciddi olmaya ├žal─▒┼č─▒rlar, ama g├╝n├╝m├╝zde tam tersi enerjik, motivasyonu y├╝ksek, tabiri caizse g├Âzlerinden ate┼č ├ž─▒kan adaylar daha makbuld├╝r. Yani ciddi olaca─č─▒m diye b├╝t├╝n m├╝lakat boyunca somurtman─▒z size puan kaybettirebilir. Dolay─▒s─▒yla g├╝l├╝msemek ├Ânemlidir, kar┼č─▒ tarafa pozitif enerji verir. Espri yapmak i├žin kendinizi zorlamay─▒n ama duruma uygun bir espri yapabiliyorsan─▒z kar┼č─▒ tarafta sempati yaratabilir, tabii abartmamak gerekir ­čÖé

Cevap verirken mutlaka soru soran ki┼činin g├Âzlerine bak─▒n (ama rahats─▒z edici, veya dik dik de─čil!). Cevap verirken yere, havaya bakmak size puan kaybettirir, unutmay─▒n.

M├╝lakatlarda asla din, politika, kul├╝p taraftarl─▒─č─▒ vb. gibi konulara girmeyin, kar┼č─▒ taraf sizinle ayn─▒ g├Âr├╝┼čte de─čilse antipati yaratabilir; unutmay─▒n ki kar┼č─▒n─▒zdaki de bir insan, her ne kadar objektif olsa da onun da duygu, d├╝┼č├╝nce ve de─čer yarg─▒lar─▒ var.

Sorulara cevap verirken ÔÇťevet, hay─▒r, tabiiÔÇŽÔÇŁ gibi tek kelimelik cevaplar vermeyin, cevaplar─▒n─▒z a├ž─▒klamal─▒ ve yeterli uzunlukta olmal─▒d─▒r. Yani ├žok k─▒sa cevaplar vermemeli ancak kar┼č─▒ taraftan talep gelmedi─či s├╝rece de a┼č─▒r─▒ detaya girmemelisiniz.

├ľrne─čin:

-ÔÇťMaster yapt─▒n─▒z m─▒?ÔÇŁ
-ÔÇťEvetÔÇŁ

┼čeklinde bir cevap, kar┼č─▒ taraftan ek bir soru daha gelmesine veya belirsizli─če yol a├žabilir. Bunun yerine:

ÔÇô ÔÇťEvet, ─░stanbul ├ťniversitesiÔÇÖnde bilgi teknolojileri ├╝zerine master yapt─▒mÔÇŁ

cevab─▒ size daha fazla puan kazand─▒r─▒r.

Verece─činiz cevaplar mutlaka ├Ârneklerle desteklenmelidir. M├╝lakatlarda en ├žok sorulan sorulardan biri de ÔÇťX y─▒l sonra kendinizi nerede g├Âr├╝yorsunuz?ÔÇŁ sorusudur. Buna ÔÇťSizin yerinizde olmak istiyorumÔÇŁ diye bir cevap verdi─činizde m├╝lakat─▒n─▒z─▒n ba┼čar─▒l─▒ ge├žti─čini sanmay─▒n, ├ž├╝nk├╝ adaylar─▒n %90ÔÇÖ─▒ bu ┼čekilde cevap verir. Bunun ger├žek cevab─▒ ise, hangi ad─▒mlardan ge├žerek, ne kadar s├╝re i├žerisinde, hangi pozisyonda olmak istedi─činizi net bir ┼čekilde tariflemenizdir. ├ľrne─čin kar┼č─▒ tarafta oturan ki┼činin bir bankada i┼če al─▒naca─č─▒n─▒z b├Âl├╝m├╝n m├╝d├╝r├╝ oldu─čunu varsayal─▒m. Cevap ┼ču ┼čekilde olmal─▒.

ÔÇô ┼×u an sizinle yapt─▒─č─▒m m├╝lakat sonucunda i┼če al─▒n─▒rsam, uzman yard─▒mc─▒s─▒ olarak i┼če ba┼člayaca─č─▒m. 1-2 y─▒l i├žerisinde uzman, 2 y─▒l i├žerisinde m├╝d├╝r yard─▒mc─▒s─▒, 2-3 y─▒l i├žerisinde de m├╝d├╝r olmay─▒, yani sizin yerinizde olmay─▒ hedefliyorum.ÔÇŁ

Hedef somut, hangi a┼čamalardan ge├žece─činiz net, bi├žti─činiz s├╝re belli. Gayet a├ž─▒k ve net bir cevapÔÇŽ

M├╝lakat s─▒ras─▒nda size sorulmad─▒k├ža ├Âzl├╝k haklar─▒ konusuna girmeyin. G├Âr├╝┼čmeye gitti─činiz ┼čirket ve pozisyon hakk─▒nda mutlaka bilgi sahibi olun. Ne i┼č yapaca─č─▒n─▒z─▒ bilmeden g├Âr├╝┼čmeye gitmeniz kar┼č─▒ tarafta ├Âylesine geldi─činiz alg─▒s─▒n─▒ olu┼čturabilir. G├Âr├╝┼čmeye ├žok ge├ž veya ├žok erken gitmeyin, ideali 5-10 dakika ├Ânce orada olunmas─▒d─▒r. Zamanlaman─▒z─▒n iyi olmas─▒ size art─▒ puan kazand─▒rabilir.

Telefon M├╝lakat─▒: Telefon arac─▒l─▒─č─▒ ile yap─▒lan m├╝lakatlard─▒r. Telefon m├╝lakatlar─▒ genellikle ├Ân eleme ama├žl─▒, zaman kazanmak i├žin yap─▒l─▒r. Bunun yan─▒s─▒ra i┼če al─▒nacak ki┼činin ses tonu ve vurgusunun ├Ânemli oldu─ču durumlarda ( ├ža─čr─▒ merkezi, telesat─▒┼č vb.), ┼čirket merkezine eri┼čimin zor oldu─ču veya yurtd─▒┼č─▒ndaki adaylarda, zaman k─▒s─▒tlamas─▒ olan durumlarda telefon m├╝lakat─▒ y├Ântemi kullan─▒labilir.

Stres M├╝lakat─▒ : Genellikle tefti┼č, borsa, g├╝venlik birimleri, hava kontrol├Ârl├╝k gibi alanlarda ├žal─▒┼čacak olan adaylara yap─▒lan, bask─▒ ve stres alt─▒nda ├žal─▒┼čabilme yetene─činin ├Âl├ž├╝ld├╝─č├╝ m├╝lakatlar.

Sunum : Sunum yap─▒lmaya y├Ânelik m├╝lakatlar, kendini ifade etme, sunum yetene─či gibi ├Âzelliklere bak─▒l─▒r.

Sim├╝lasyon : Canland─▒rma, bir senaryo ├╝zerine davran─▒┼č ve yetenek g├Âzlemleme ama├žl─▒ yap─▒l─▒r.

Bir cevap yaz─▒n

E-posta hesab─▒n─▒z yay─▒mlanmayacak. Gerekli alanlar * ile i┼čaretlenmi┼člerdir